SINTRACOOP-ES

ACORDO COLETIVO UNIMED VITRIA 2017/2019




Em assembleia realizada nos ltimos dias (20 e 21/09), os trabalhadores da Unimed Vitria votaram a proposta de Acordo coletivo de trabalho entre o Sindicato e Cooperativa. Foram passadas unas itinerantes, atravs do Presidente Sr. Evaristo Lunz Gomes, do Vice Presidente do
Ramo Sade Sr. Ronaldo Gambarine e do Secretrio Geral Sr. Everaldo Antonio de Souza, na grande maioria dos setores da Unimed Vitria para que os funcionrios pudessem votar a ltima proposta apresentada.

No final das votaes foram apurados um total de 664 (seiscentos e sessenta e quatro) votos. Destes 530 (79,82%) ACEITARAM a proposta; 126(18,98%) NO ACEITARAM a proposta e 08(1,20%) votaram em BRANCO. 

Sendo assim a proposta ficou aprovada de acordo com os ndices mencionados abaixo:

Reajuste Salarial 

Para salrios at R$ 2.500: Reajuste salarial ser da reposio plena do INPC do perodo + 0,77% de Ganho Real 

Para salrios maiores que R$ 2.500: Reajuste salarial ser da reposio plena do INPC do perodo + 0,27% de Ganho Real.


Auxilio Refeio

Reduo do percentual de desconto de 15% (quinze por cento) para 10% (dez por cento). Isso representa um aumento de 5,90% (cinco vrgula noventa por cento).

O colaborador poder transferir 40% (quarenta por cento) do Auxilio Refeio para o Auxilio Alimentao.


Auxlio Alimentao

Incluso de Carto Alimentao para os empregados que fazem sua alimentao no HU e HMU no valor de R$ 110,00 (cento e dez reais) e crdito adicional de R$ 40,00 (quarenta reais) condicionado a assiduidade.


Auxilio Creche

Reajuste de 10,23% (dez virgula vinte e trs por cento) e extenso da cobertura de 10 meses para 24 meses.


Plano de Sade

Reajuste em 5,44% (cinco vrgula quarenta e quatro por cento)


Seguro de Vida

Reajuste de 5, % (cinco por cento).


Observao:

Aqueles trabalhadores que tiveram reajuste em Fevereiro de 2017, o percentual para o novo reajuste ser proporcional.


O Acordo Coletivo em sua ntegra com todas as Clusulas esto disposio dos trabalhadores na Sede do Sintracoop ES.


O direito a oposio ser de 30 dias a partir do dia 21.09.2017, mas, queremos chamar a ateno dos trabalhadores para que no faam, pois juntos vamos conseguir ser mais fortes ainda. Com esta reforma trabalhista o TRABALHADOR que ABANDONAR seu SINDICATO, poder ter prejuzos em seus direitos, uma vez que se tornar presa fcil no mundo capitalista. 


O presidente do Sintracoop ES, Evaristo Lunz, explicou que o sindicato preza sempre pela deciso do trabalhador e no fecha acordo sem a anuncia dos funcionrios. Apresentamos a eles todos os avanos nas negociaes e, esgotadas as tratativas, levamos a proposta em votao. assim que o Sintracoop ES trabalha, acatando as decises da maioria como um sindicato democrtico, onde a participao do trabalhador fundamental para o crescimento e fortalecimento da entidade. 






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