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A Federação Nacional dos Trabalhadores Celetistas nas Cooperativas no Brasil – Fenatracoop e a Nova Central Sindical de Trabalhadores – NCST, repudiam veementemente a matéria publicada pelo Jornal “Folha de S. Paulo”, edição deste sábado (25/03), de que “por mais verba, centrais podem apoiar Temer em reformas”.A Fenatracoop e nossa grande central sindical NCST- Nova Central Sindical de Trabalhadores, jamais participou, ou participará, de reuniões com o governo federal para ceder ou aceitar corte dos direitos previdenciários, trabalhistas e sociais. É público e notório que NCST tem empreendido uma intensa e aguerrida oposição às reformas em tramitação no Congresso Nacional. Além disso, o conteúdo da matéria revela que os ataques efetuados pelo judiciário e que os projetos apresentados no parlamento para acabar com as contribuições sindicais visam, exclusivamente, o enfraquecimento dos sindicatos e centrais sindicais para desmontar a resistência dos trabalhadores, permitindo a supressão dos direitos através da reforma da previdência, trabalhista, sindical e da terceirização.Estes fatos reforçam a importância de defendermos o principal instrumento de luta dos trabalhadores, o sindicato. Reforçam a necessidade das contribuições sindicais para a independência dos trabalhadores, para a defesa dos seus interesses, dos seus direitos e da ampliação da renda através da geração de empregos e aumentos salariais. Tais ilações, certamente, estimulam ainda mais a base sindical nossa de ampliar a luta contra a reforma da previdência, em defesa da estrutura sindical brasileira, e por uma verdadeira mudança no sistema previdenciário que acabe com os privilégios, pensões aviltantes de magistrados e políticos, com os sonegadores e com as isenções para grandes conglomerados econômicos.Mauri Viana PereiraPresidente da Fenatracoop e vice-presidente da NCSTFONTE: Assessoria Fenatracoop

A participação nos resultados é objeto de negociação entre empresa e sindicato através de Acordo Coletivo de Trabalho. Este benefício é um bônus ao trabalhador por seu desempenho ao atingir metas estipuladas pela empresa. O pagamento da PR não incide Contribuição Previdenciária (INSS). A PR (participação nos  resultados) é um benefício no qual o SINTRACOOP-ES luta para mantê-lo. O Presidente do SINTRACOOP-ES, Evaristo Lunz,  lembra que a PR foi um benefício conquistado em Acordo Coletivo de trabalho, pois os colaboradores da UNIMED VITÓRIA abraçaram o sindicato e se uniram nas primeiras negociações, e o envolvimento e apoio dos colaboradores foi muito importante para a conquista deste benefício o Presidente do SINTRACOOP-ES ressalta também a importância do envolvimento e apoio dos trabalhadores ao sindicato, pois só assim  mais benefícios serão conquistados para a categoria. A UNIMED VITÓRIA realizará o pagamento da PR no mês de Abril, referente ao exercício de 2016, aos colaboradores que cumpriram com todos os requisitos de recebimento, fique atento! Aos trabalhadores das demais UNIMED’S, informamos que vamos lutar ainda mais para a implantação da Participação nos Resultados e Previdência Privada, mas a exemplo da UNIMED VITÓRIA é necessário que os trabalhadores apoiem o Sindicato. Para mais informações sobre a Participação nos Resultados ou demais benefícios, entre em contato com o SINTRACOOP-ES.

Chamamos sua atenção TRABALHADOR DA UNIMED VITÓRIA, NÃO desperdice a chance de possuir a PREVIDÊNCIA PRIVADA, pois este benefício foi conquistado e até o momento apenas 20% aderiram ao plano.  O plano de previdência privada é muito importante para você, pois possibilita a realização de sonhos e  também uma fonte complementar de renda. Vantagens do Plano de PrevidênciaO plano de previdência privada é um investimento a longo prazo, onde possibilita a disciplina financeira. Você trabalhador, poderá poupar de 2 a 6% (dois a seis por cento) do seu salário bruto para contribuir mensalmente. De acordo com o valor que optar em contribuir a Unimed Vitória também contribuirá COM O MESMO VALOR.Para aderir ao plano de previdência privada ou saber mais detalhes entre em contato com o RH da Cooperativa.

Terminou na tarde da última terça-feira (23/08) a votação do aditivo das Convenções Coletivas de Trabalho dos ramos Agropecuário e Trabalho e Transporte. Durante o mês de agosto os diretores do Sintracoop – ES percorreram as cooperativas do Estado apresentando aos funcionários os resultados da última rodada de negociação com o sindicato patronal. Em votação itinerante e secreta os funcionários destes ramos aprovaram a contraproposta patronal, fechando assim os reajustes dos índices econômicos. Os pagamentos de todos os itens negociados devem ser feitos retroativos ao mês de junho, que é a data base da categoria.O presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz, considerou as negociações deste ano positivas. “Apesar de estarmos passando por um ano difícil conseguimos finalizar as negociações a contento do trabalhador, que ficou satisfeito com o que foi negociado. Esperamos que no ano que vem consigamos realizar tratativas ainda melhores e com a mesma linha de trabalho, respeitando sempre a vontade do trabalhador e levando a ele a decisão final, pois isso é uma demonstração de democracia sindical que carregamos conosco”.

O Sintracoop – ES fechou, durante o mês de agosto, Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com diversas cooperativas no Estado, entre elas a Clac, Cooabriel, Coopmac, Coopeavi e Cafesul. Os acordos se diferem das convenções, pois são negociações feitas entre o sindicato e a cooperativa e beneficiam os trabalhadores penas daquela empresa, diferente da convenção coletiva de trabalho (CCT) que abrange toda a categoria. O objetivo dos acordos é melhorar ainda mais o que foi negociado em convenção. “Sabemos que cada cooperativa tem suas características e condições especificas, por isso fechamos as convenções me um patamar que todas elas possam arcar com os custos e depois fechamos os acordos com aquelas cooperativas que podem negociar algo a mais que a CCT”, explicou o presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz. Segundo o presidente Evaristo ainda não foram fechados todos os acordos e aditivos de acordo, pois alguns ainda estão em negociação e outros a data base é diferente de 1° de junho, mas que ainda muitos trabalhadores serão contemplados com os benefícios do ACT. “Temos já algumas negociações de acordo em andamento que devem ser levados em breve aos trabalhadores. Pedimos ainda que os funcionários sugiram aos seus empregadores a possibilidade de discutir um ACT. As cooperativas que não possuem acordo e tiverem interesse em negociar mais benefícios aos seus funcionários basta procurar a diretoria do sindicato que estamos abertos a todas as negociações”.

Desde a última terça-feira (12/07) dirigentes sindicais de todo o país estão reunidos no estado do Mato Grosso do Sul em defesa da categoria. O objetivo da ação é mobilizar os trabalhadores para que cobrem das cooperativas deste Estado que negociem com o sindicato e firmem Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, para que eles tenham seus direitos reconhecidos e respeitados.Os dirigentes sindicais estão distribuindo informativos na frente das cooperativas convocando para assembleia que acontecerá no dia 21 de agosto de 2016 na sede do sindicato Sintracoop – MS localizado na Rua Inácio de Souza, 276 na capital Campo Grande. Porém algumas cooperativas estão agindo de forma truculenta e nesta manhã (14/07) chegaram a acionar a polícia militar para intimidar os trabalhadores e os sindicalistas. “Não temos medo de cara feia e muito menos da polícia, pois quem tem medo de polícia é bandido e nós não somos bandidos, muito pelo contrário. Estamos aqui para lutar e defender os direitos dos trabalhadores em cooperativas. Tanto que a polícia esteve aqui, entendeu o que estava acontecendo e por se tratar de um ato legal e legítimo, inclusive amparado pela lei trabalhista, a mobilização seguiu em frente com força e motivação redobrada”, afirmou um dos líderes do movimento, Yuri Guermann.Com palavras de ordem e frases de efeito, o dirigente sindical Waldir Ferreira de Brasília – Distrito Federal, usando o microfone do caminhão de som bradou que intimidar os trabalhadores, o pai de família que depende dos baixos salários pagos pelas cooperativas para sobreviver, do portão pra dentro é muito fácil. “Agora quero ver conversar com a Fenatracoop. A lei e a ordem vão chegar aqui na Copasul, queiram ou não queiram os senhores. A Fenatracoop é uma gigante na defesa da classe trabalhadora que prega a luta organizada, o respeito à lei. A dignidade não conhece fronteiras e muito menos conhece desafiantes. Sigamos avante porque conquista é fruto de organização e luta e a Fenatracoop chegou para restabelecer a ordem e a decência no estado do Mato Grosso do Sul”. Durante o ato, um diretor da cooperativa que é filho do presidente da Copasul, chegou a ofender os dirigentes sindicais chamando-os de vagabundos e desocupados. Porém, de acordo com o diretor jurídico da Fenatracoop, Raphael Miguel, para ser dirigente sindical e fazer parte da Fenatracoop é necessário ser integrante da categoria, portanto, os dirigentes que estavam no local mobilizando os trabalhadores, são todos funcionários de cooperativas, com carteira assinada. “Aqui não tem nenhum vagabundo, tem sim pessoas trabalhadoras que não medem esforços para fazer valer e garantir as condições de trabalho e salário digno aos companheiros trabalhadores em cooperativas”.TRABALHADORES PROMETEM GREVE:O presidente Fenatracoop, Mauri Viana, explicou aos funcionários que, por entender que os trabalhadores em cooperativas do estado do Mato Grosso do Sul estão sendo os maiores prejudicados com a falta de Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho entre o sindicato patronal das e o sindicato que representa os trabalhadores, a federação está fazendo uma intervenção sindical no Estado para junto com os trabalhadores possam negociar as condições de trabalho e a melhoria dos salários. Seguindo a legislação, a Fenatracoop convocou os trabalhadores para a assembleia no próximo mês, onde eles vão deliberar e aprovar o Rol de Reivindicação que será encaminhado ao sindicato patronal das cooperativas. Ainda segundo o presidente da Fenatracoop, pela falta de organização, pela falta de regras e pelo descontentamento dos trabalhadores em cooperativas é bem possível que o setor cooperativista do estado do Mato Grosso do Sul enfrente uma greve pela frente. “Estamos preparados, dirigentes sindicais do Brasil inteiro estão aqui no Mato Grosso do Sul e aqui vamos permanecer até que os direitos dos trabalhadores sejam preservados. No entanto, a greve é a última fase, o último estágio, mas que às vezes é necessário para conter a truculência e a ignorância patronal, que não aceita negociar”, frisou Mauri.

Nesta semana (27/06 a 01/07) os diretores do Sintracoop – ES Evaristo Lunz e Everaldo de Souza estão percorrendo as cooperativas no Estado apresentando o andamento das negociações com a OCB – ES, sindicato patronal da categoria. Os diretores estão distribuindo um jornal, divido por ramo, onde constam os valores já rejeitados tanto pelos trabalhadores quanto pelo Sintracoop.  Além de apresentar os índices que estão sendo negociados, o jornal também apresenta os próximos passos da campanha, que culminará na apresentação e votação, através de urnas itinerantes, dos trabalhadores se aceitam ou não a proposta patronal.CONFIRA NA INTEGRA A EDIÇÃO ESPECIAL DO JORNAL DA CAMPANHA SALARIAL 2016

Os descontos variam de 30 a 50%, dependendo do curso e da modalidade escolhida.A partir de agora os associados do Sintracoop – ES poderão contar com mais uma opção de convenio no Estado. O Instituto Cabral é uma empresa especializada em Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento do Talento Humano, Consultoria Organizacional, RH e Pesquisa. Oferece cursos Extensão, de Pós Graduação, MBA, formação e capacitação profissional nas mais diversas áreas. O Instituto Cabral possui unidades na cidade de Vitória, Cachoeiro e Colatina. Para ter direito ao desconto é preciso solicitar uma declaração de vínculo com o Sintracoop – ES em qualquer unidade do sindicato. O contrato foi assinado na manhã desta terça-feira (21/06) na sede do Sintracoop – ES, onde os diretores do instituto e do sindicato aproveitaram a oportunidade para também alinhar outras formas de parceria entre a entidade e a instituição que beneficiará ainda mais os trabalhadores em cooperativas no Estado.Participaram do encontro o professor Glauber Cabral, diretor geral do Instituto Cabral, o presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz Gomes, o vice-presidente ramo agropecuário Everaldo Antônio de Souza e o professor Carlos Gava, Gestor do Instituto Cabral.Para conhecer melhor o Instituto Cabral e os cursos oferecidos basta acessar a página deles na internet www.institutocabral.net e também no Facebook e no Instagram. 

Trabalhadores da cooperativa agropecuária Cavil, em Bom Jesus do Itabapoana – RJ, receberam a visita do diretor da Fenatracoop Raphael Miguel. Raphael também é diretor do Sintracoop – ES e como a cooperativa também funciona uma parte em Bom Jesus do Norte esteve representada por suas duas entidades. Durante o encontro, Raphael conversou com os trabalhadores da cooperativa explicando o trabalho e as atividades desenvolvidas pela Fenatracoop e pelo Sintracoop – ES em prol dos trabalhadores. “Explicamos que as duas entidades estão unidas em proporcionar o melhor ao trabalhador e ouvi-lo na base, aos poucos vamos visitando todas as cooperativas para que possamos atender os trabalhadores da melhor forma possível, assim conseguimos mostrar que somos entidades fortes e de luta. Vamos continuar auxiliando os trabalhadores no que for necessário.”Raphael também comentou sobre a campanha salarial que está iniciando, o papel do sindicato e da Federação e a importância da sindicalização para conquista e manutenção de direitos. “Somos fortes porque sempre contamos com o apoio dos trabalhadores e tenho certeza que com as negociações deste ano vamos conquistar ainda mais, peço aos funcionários que continuem dando força para que possamos seguir sempre em frente na defesa do trabalhador.”

Na tarde da última quarta-feira (18/05) o Sintracoop – ES realizou mais uma assembleia geral com trabalhadores da Unimed Sul Capixaba. O objetivo do encontro era colher sugestões para a pauta de reivindicações da campanha salarial 2016. Foi distribuído um panfleto onde os trabalhadores poderão sugerir porcentagem de reajuste, ticket alimentação, seguro de vida, banco de horas. As urnas para coleta ficarão à disposição dos trabalhadores até esta sexta-feira. Após o levantamento das sugestões, o Sintracoop – ES elaborará uma proposta de Acordo Coletivo de Trabalho que será apresentada a diretoria da cooperativa para dar início às negociações.O presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz Gomes, ressaltou a relevância da participação dos trabalhadores na construção da proposta. “Precisamos que os trabalhadores nos digam o que mais anseiam dentro do ambiente de trabalho para que possamos montar um pauta de acordo com a realidade e as expectativas daqueles trabalhadores. Por isso, é de fundamental importância que todos participem e contribuam com suas sugestões”. O secretário geral da entidade, Raphael Miguel, explicou que este formado de colheita de reivindicações será uma pratica a ser adotada neste ano nas cooperativas onde são fechados os Acordos Coletivos de Trabalho. “O trabalhador fica satisfeito quando sente que pode fazer parte da negociação, por isso não elaboramos proposta e nem fechamos os acordos sem o aval do trabalhador, que é o principal interessado. Estamos agendando e fazendo o mesmo em outras cooperativas para que as negociações cheguem o mais próximo possível do que é pretendido pelos trabalhadores”.