Blog

Os diretores do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz e Everaldo de Souza estão percorrendo desde o dia 04/08 todas as cooperativas dos ramos trabalho, transporte e agropecuário apresentando os resultados da última rodada de negociação com o sindicato patronal. Os índices apresentados são referentes as cláusulas econômicas que vão constar no aditivo da convenção coletiva de trabalho 2015/2017.A votação itinerante é secreta e o trabalhador pode optar por aceitar ou não a proposta de reajuste negociada pelo sindicato. Caso aceitem o sindicato pode fechar as negociações, se os trabalhadores rejeitarem haverá novas negociações.  O presidente Evaristo informou que agora está nas mãos dos trabalhadores a decisão e independente do que decidam o sindicato irá apoia-los “trabalhamos muito para chegar a estes índices em uma negociação difícil, agora quem decide é o trabalhador, como sempre nunca fechamos nada sem a anuência deles, que precisam saber quem e como está sendo decidido o seu futuro”. A consulta vai até o dia 30 de agosto, pois os diretores precisam passar por todas as cooperativas, de norte a sul do Estado. Depois disso será feita a apuração dos votos e a divulgação dos resultados.

Uma homenagem do Sintracoop – ES a todas aquelas que nos inspiram a sermos felizes todos os dias!

No último sábado (04/06) o Sintracoop – ES realizou sua tradicional Assembleia Geral. O evento aconteceu no auditório da faculdade Estácio de Sá e reuniu trabalhadores de todo o Estado. O objetivo era votar a contraproposta patronal do aditivo das Convenções Coletivas de Trabalho ramos: Geral – Educacional, Agropecuário – Laticínios, Saúde, Crédito, Trabalho e Transporte. Foram apresentados aos trabalhadores todos os índices oferecidos pelo sindicato patronal, que foi rejeitado pela grande maioria dos presentes. Com isso, o sindicato irá formalizar a decisão à OCB/ES e aguardar uma nova rodada de negociações, com o intuito de construir uma contraproposta que possa ser levada aos trabalhadores.Segundo o presidente do Sintracoop – ES a proposta foi muito aquém do que pedido pelo sindicato. “O que nos trouxeram foi uma proposta que não chega nem perto do que pedimos e muito menos do que o trabalhador merece. Deixamos hoje a assembleia em aberto para que possamos continuar as negociações com o patronal até termos boas notícias aos trabalhadores e vamos passar em todas as cooperativas e levar a proposta para que eles possam votar, secretamente, se aceitam ou não o que está sendo proposto. Não fecharemos nenhum aditivo sem ouvir o trabalhador”, afirmou Evaristo. O secretário geral do Sintracoop – ES, Raphael Miguel, explicou que as negociações em aberto não prejudicam o trabalhador, pois ele receberá ao final das tratativas todos os reajustes retroativos ao mês de junho, que é a data base da categoria. “Quanto mais rodadas de negociações fizermos com o patronal, mais benefícios conquistamos. Por isso pedimos a todos que tenham paciência e confiem no trabalho do sindicato, não haverá nenhum tipo de prejuízo ao trabalhador”. A assembleia é anualmente aguardada com ansiedade não apenas pelos trabalhadores capixabas. O encontro também recebe dirigentes sindicais de diversas partes do país. Participando pelo terceiro ano consecutivo, o delegado sindical de Minas Gerais Fabio Fortes e o presidente do Sintracoop – MG e vice presidente da Fenatracoop, Marcelino Botelho, fazem questão de marcar presença. “Já estamos algum tempo acompanhando o trabalho e fico muito satisfeito em ver este auditório sempre lotado, com participação maciça dos associados. Essa troca de experiências entre entidades é muito importante para a categoria”, avaliou Marcelino.Além da votação da proposta, os presentes também puderam contar com a palestra motivacional do psicólogo Victor Guedes, cujo tema era: Que crise é essa? O palestrante instigou os participantes a refletirem sobre como alcançar aprendizado com a crise. “A crise vai passar, sempre passa, mas e nós, enquanto profissionais, o que aprendemos com isso? A nos dedicarmos mais ao trabalho, a buscar mais conhecimento, administrar melhor o tempo e as finanças. Se a crise traz algum benefício é o de de sairmos da zona de conforto e melhorarmos como profissionais e como pessoa. Espero ter conseguido fazer o pessoal refletir”, apontou Victor.Durante a assembleia foram sorteados alguns brindes aos participantes e também foi feito um bingo de uma moto CG125. O ganhador foi Edson Alves, funcionário da cooperativa Veneza de Nova Venécia. No final os participantes elogiaram o evento e também o empenho que a entidade vem demonstrando na defesa do trabalhador. “Valeu muito participar da assembleia do SINTRACOOP/ES. Os trabalhos foram muito bem conduzidos pelo presidente e os demais componentes da mesa. A participação dos colegas na hora da votação foi um exemplo de sindicato com pensamento alinhado. Parabéns a toda equipe de trabalho do SINTRACOOP/ES. Orgulho-me em participar desse sindicato que tão bem defende o interesse da classe”, elogiou a funcionária da cooperativa Cafesul Natércia B. V. Rodrigues. O funcionário do Sicoob Norte, Luciano P. da Silva ficou bastante satisfeito com a união dos trabalhadores em prol de seus direitos. “Foi muito valida a participação no evento, irei mais vezes. A classe trabalhadora deve se unir para reivindicar seus direitos, em relação ao sindicado achei a postura muito sensata, não fechar o acordo sem conhecimento prévio dos trabalhadores, e negociar diretamente com os diretores, haja visto que oferecer 5,00% a 7,5% de reajuste não cobre nem a inflação”. GANHADORES:MOTO:EDSON ALVES – VENEZATELEVISOR: ELIAS MESQUITA NEVES – COOPEAVI SIDNEI COMA – COOPEAVI LEONIRA SIMMER BERNARDES – COOPEAVI   FORNO ELÉTRICO:MARCIA R. DA SILVA – VENEZA GILSON MEIRELES – VENEZA   FRITADEIRA ELÉTRICA: MARISA ROSA PEREIRA – VENEZA ANGELA MARIA KRAUSE – COOPEAVI   MULTIPROCESSADOR: VANDERLEI MATEUS PEREIRA – COOABRIEL  GRILL: RUAN MOREIRA – SICOOB CREDIROCHAS SEBASTIÃO MACHADO – SELITA   APARELHO DE JANTAR: EULALIA OLIVEIRA MARTINS – ACA WELLINGTON OLIVEIRA DE SOUZA – SELITA   PANELA DE ARROZ: SIRLANI JACOOB – COOPETRANSERRANALUAN MOREIRA – VENEZA FRANCISCO IREMA PASSARELA – COOABRIEL   FAQUEIRO: ALINE DA SILVA FERREIRA – COOPEAVI COOLER: MANOEL RIBEIRO – COOABRIEL CLAUDEMIR TUNI – COOABRIEL ROBSON FRANÇA – SICOOB LESTE CAPIXABA   MALA DE VIAGEM: EVERTON KUSTER – COOPEAVI TIBIRIÇÁ J. P. MONJARDIM – CRETOVALE WALACE A. R. ALVARENGA – CRETOVALE

Em um encontro com o secretário geral do Sintracoop – ES, Raphael Miguel, os funcionários das cooperativas Unimed Norte e Piraqueaçu deram sua sugestões de negociação para a campanha salarial 2016. Os trabalhadores receberam um panfleto onde podiam anotar suas propostas como valor do piso e reajuste salarial, aumento do ticket alimentação, seguro de vida, auxilio creche, horas extras, entre outros. Após o encontro, os diretores do Sintracoop – ES elaboraram uma pauta de reivindicação que foi protocolada na última quinta-feira (02/06) nas duas Unimeds e agora aguarda a contraproposta da cooperativa para apresentar aos trabalhadores.“O fato de extrairmos a pauta de reivindicações junto ao trabalhador faz com que chegamos cada vez mais próximo da realidade e dos anseios de cada funcionários. Além disso, eles precisam saber que são a parte mais interessada na negociação e que sem o aval deles não se pode ser negociado nada. Isso que pretendemos fazer em todos os Acordos Coletivos de Trabalho fechados este ano, contar com o auxílio e o apoio do trabalhador, pois quanto mais unidos formos, mais conquistas garantiremos”, afirmou Raphael. 

Seguindo o cronograma de aplicação do projeto de educação financeira nas cooperativas capixabas, o Sintracoop – ES realizou mais uma etapa do programa na última quarta-feira (02/03). Desta vez os beneficiados foram os funcionários da Coopeavi, cooperativa agropecuária centro serrana, em Santa Maria de Jetibá. O curso é dividido em turmas de 30 pessoas em média e a primeira turma ficou bastante satisfeita. “Aprendemos que para termos uma educação financeira, precisamos estar atentos aos pequenos gastos porque estes fazem a diferença”, afirmou a funcionária Letícia Behrend. Mas ressaltaram que o caminho não é fácil, é preciso ter empenho “Para termos uma educação financeira com qualidade, requer atitude e perseverança”, observou Deivide Assis Prates da Cruz.O presidente do Sintracoop – ES ressaltou a importância do programa para os trabalhadores em cooperativas e que conta com o apoio de todos. “Em tempos que o credito está mais difícil e os juros estão altos a educação financeira vai fazer uma grande diferença na vida dessas pessoas, pois vão saber que o dinheiro desperdiçado hoje, pode fazer falta amanhã. Estamos muito contentes por colocar em pratica este projeto arrojado, mas que só foi possível porque estamos recebendo ajuda. Fizemos uma acordo tripartite, dividimos os gastos em 3 partes, em parceria com o sindicato patronal e a cooperativa, ou seja, os gastos são divididos entre a OCB, o Sintracoop e a Cooperativa, isso que tornou viável o nosso projeto”, comemorou Evaristo. Ainda de acordo com o presidente, mais cooperativas estão se unindo ao projeto, o que é uma grande vitória, pois ainda está em fase de implantação. “As cooperativas Selita e Veneza já deram sinal verde para que possamos começar a organizar as turmas nestas empresas. Assim vamos cumprindo nosso objetivo de atingir todas as cooperativas do Espírito Santo”.A representante da DSOP, metodologia utilizada no curso, Lorena Milaneze ficou muito satisfeita com o resultado e acredita que os funcionários assimilaram bem a ideia do método. “Cumprimos o objetivo do curso, que era levar informação aos funcionários para que possam fazer o planejamento e realizar sonhos. A participação foi muito boa e fomos muito bem recebidos”, elogiou.

Mas atenção, a medida ainda precisa da sanção da presidente Dilma e só vale para quem aderir ao programa empresa cidadã.O plenário do Senado aprovou nesta quarta-feira (03/02) um marco regulatório dos direitos da primeira infância, voltado para as crianças até seis anos de idade. O principal avanço do texto, que segue para sanção presidencial, é a ampliação da licença-paternidade dos atuais cinco dias para 20 dias.Por enquanto, o aumento da licença não será obrigatório para todos, mas apenas para as empresas que aderirem ao programa Empresa Cidadã, que também possibilita o aumento da licença-maternidade para seis meses. A licença-paternidade de 20 dias também valerá para adoção.O marco legal também prevê identificação e prevenção dos casos de violência contra gestantes ou crianças, em mecanismo semelhante aos já adotados em outros países, por meio do sistema de saúde. A proposta aprovada desonera e facilita o registro de crianças, além de prever o acompanhamento contínuo das políticas públicas, como sugere a Organização das Nações Unidas (ONU).EstatutoA ideia é ir além do que já prevê o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e não só proteger as crianças, mas promover ações que garantam o desenvolvimento integral de meninos e meninas.Logo após a aprovação do projeto pelo Senado, a Rede Nacional Primeira Infância divulgou nota comemorando a futura lei, votada na primeira sessão do ano legislativo.Além da ampliação da licença-paternidade, a rede ressaltou como avanços a valorização dos profissionais que atuam com a primeira infância e a previsão de que crianças pequenas sejam ouvidas na formação de políticas públicas, considerando suas formas de expressão.“Atualmente, cerca de 20 milhões de crianças brasileiras tem até 6 anos de idade. Com o Marco Legal, elas passam a ter atenção especial em sua especificidade e relevância no desenvolvimento infantil e na formação humana. Um dos grandes avanços do Marco Legal é prever a criação de uma Política Nacional Integrada para a Primeira Infância, com abordagem e coordenação intersetorial, numa visão abrangente de todos os direitos da criança na primeira infância, com corresponsabilidade entre União, estados e municípios”, informou a nota da Rede Nacional Primeira Infância.Prêmio NobelA votação no Senado ocorreu no dia em que a Casa recebeu a visita do prêmio Nobel da Paz, Kailash Satyarthido, que atua justamente na promoção dos direitos das crianças e dos direitos humanos.Styarthido foi recebido pelo presidente do Senado, Renan Calheiros (PMDB-AL), ao qual pediu ajuda para o combate ao trabalho escravo. Em seguida, ele visitou o plenário do Senado, momento antes do início da votação do Marco Legal da Primeira Infância.FONTE: EBC – AGENCIA BRASIL

Uma homenagem do Sintracoop – ES a todos aqueles que ajudam a construir um Espirito Santo melhor!

Na manhã desta quinta-feira (05/08) os trabalhadores da Cooperativa Agroindustrial dos Produtores de Noz Macadâmia, a Coopmac, reuniram-se com os representantes do Sintracoop – ES Raphael Miguel e Everaldo de Souza. Na oportunidade, foi apresentado aos funcionários os itens do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015/2016. Após apresentação e discussão com os funcionários da cooperativa, a proposta foi aprovada pelos trabalhadores presentes. Com isso fica firmado ACT entre Sintracoop – ES e Coopmac com vigência de junho de 2015 a maio de 2016. O sindicato agradece a presença e participação dos trabalhadores nas decisões referente ao seu futuro. “Nossa forma de trabalhar é muito simples, não decidimos nada sozinho, sempre vamos colocar nas mãos do trabalhador a decisão final, mantendo uma relação de confiança e transparência. Por isso quando vemos o trabalhador participando, ficamos muito orgulhosos”, afirmou Raphael.