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As cooperativas Unimed Sul, Norte, Piraqueaçu e Federação demonstram uma falta de reconhecimento por seus funcionários que dão seu melhor, movimentam a cooperativa e são responsáveis por todo o crescimento. Recusamos esse percentual e continuaremos a negociar até que ofereçam um reajuste digno para os seus colaboradores. Lembrando que o reajuste salarial é retroativo a junho, portanto o trabalhador não perde nenhum mês de aumento. Com a inflação beirando os 12%, a cooperativa brinca com os trabalhadores oferecendo um reajuste de 7%. FILIE-SE AO SINDICATOUm sindicato forte, consolidado e unido é o que garante nossas conquistas e nossa força perante ao patrão. Precisamos de toda a categoria unida por um objetivo. Quanto maior for o sindicato, mais forte seremos para vencer as lutas. Filie-se para fortalecer a entidade, aumentar e garantir conquistas. Um sindicato forte, combativo e atuante começa com cada um de nós!Trabalhador, participe do sindicato! Juntos somos mais fortes.

Após negociação entre o Sintracoop – ES e a OCB/ES, as entidades chegaram a um acordo para o fechamento dos aditivos de CCT 2021/2023, onde são contempladas as cláusulas econômicas. Na manhã desta quarta-feira (22) foi protocolado no sindicato patronal os instrumentos coletivos dos ramos crédito, agropecuário, saúde, trabalho e transporte para assinatura. Como este ano são apenas discutidos os itens econômicos das Convenções o percentual para reajuste foi de 12%.As negociações continuam para o Ramo Geral/Educacional, onde não foi apresentado um índice satisfatório para os trabalhadores e conforme previsto em assembleia, realizada no dia 04 de junho, o sindicato tem autonomia para dar andamento nas negociações até que se chegue a um acordo. “Nós estamos ainda negociando, sabemos as dificuldades apresentadas pelas cooperativas, porém os trabalhadores têm direito e precisam de um reajuste digno. O custo de vida só vem aumentando e o trabalhador precisa acompanhar a alta dos preços. Por isso vamos dar andamento as negociações até que o patronal nos apresente uma proposta que seja digna para os trabalhadores”, explicou o presidente do Sintracoop – ES Evaristo Lunz Gomes.O secretário geral, Everaldo Antônio pontuou que as cooperativas que possuem acordo coletivo de trabalho específico o sindicato está aberto para negociações e renovação dos instrumentos coletivos, “É importante que as cooperativas nos procurem para a renovação dos instrumentos coletivos em benefício dos trabalhadores, nós do sindicato estamos sempre abertos ao diálogo”, finalizou.

Na última semana destacamos a importância do uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual), agora trataremos do EPC, você sabe o que é? 👷🏻A sigla EPC significa Equipamento de Proteção Coletiva, como o nome mesmo já diz tem por sua finalidade garantir a segurança do trabalho enquanto um grupo de pessoas (trabalhadores) executam uma determinada atividade ou tarefa.Assim como os EPI’S os EPC’S também devem ser fornecidos pela empresa, para minimizar os riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho de maneira coletiva, os EPC’s também servem para ajudar na prevenção de acidentes a pessoas que não sejam apenas os trabalhadores. Exemplos de EPC’s ✅ Kit de primeiros socorros; 🆘✅ Extintores, mangueiras e hidrantes; 🧯✅ Exaustores, sistemas de ventilação e controle de temperatura; 🌡️✅ Corrimãos, guarda corpos e redes de proteção 🪢 ✅ Isolação acústica 🔊 🧏🏻✅ Sinalizações de segurança como: cones, cavaletes, placas de aviso, sinalização de saída de emergência, etc. 🚨⚠️🛑Agora que você trabalhador sabe identificar quais são os Equipamentos de Proteção Coletiva, utilize-o de maneira correta e procure a sua empresa para saber se é necessário a utilização na sua área de atuação.FONTE: Onsafety – Segurança no trabalho

Com a chegada da data base da categoria que é no mês de setembro, informamos aos colaboradores da Cooperativa de Trabalho Médico – Unimed Vitória, que após o preenchimento do formulário que foi disponibilizado aos trabalhadores através do nosso site e do aplicativo WhatsApp entre os dias 18 e 27 de agosto, o Sintracoop – ES fez um levantamento das principais sugestões dos trabalhadores para desenvolver o Rol de reivindicações e dar início às negociações coletivas. O Rol foi encaminhado a Unimed no dia 09 de setembro de 2021 com a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023 e nesta terça-feira (21/09) os diretores e o departamento jurídico do Sintracoop – ES reuniram-se com representantes da Unimed, onde foi apresentada a contraproposta da cooperativa com relação ao acordo. O sindicato está analisando essa contraproposta e na próxima semana, no dia 28/09 haverá uma nova reunião com a cooperativa para discutir alguns pontos do acordo antes de apresentar aos trabalhadores. Caso as propostas não alcancem os objetivos esperados pelo sindicato para levar para a apreciação dos trabalhadores, as negociações continuarão em andamento. O Presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz, lembrou que independente do tempo em que durarem as negociações, os reajustes estão garantidos durante esse período. “Estamos negociando um acordo que seja benéfico aos trabalhadores e por vezes essas negociações podem se estender, porém convém alertar que os reajustes serão retroativos a data base que é primeiro de setembro, portanto o trabalhador não será prejudicado” explicou Evaristo. 

Os Equipamentos de Proteção Individuais são fundamentais para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes. Os EPI’s exercem a função de garantir que o profissional não seja exposto a doenças ocupacionais que podem comprometer a capacidade de trabalho e trazer de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho.É papel da empresa fazer um estudo de riscos ocupacionais, esse estudo ajuda a identificar os perigos para o trabalhador, somente assim a empresa saberá quais equipamentos deverá fornecer aos seus funcionários.O SINTRACOOP – ES garante em suas Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho uma cláusula que trata apenas sobre Equipamentos de segurança, sem qualquer ônus para o empregado e sendo necessários que além de fornecê-los as cooperativas ofereçam treinamento para seu uso adequado, além disso as cooperativas devem substituir esses equipamentos quando necessário e todos os equipamentos devem ter certificação e aprovação oficial.Portanto, não deixe de usar seu equipamento de segurança! Eles salvam vidas! 

Na última segunda-feira (23/08) o Sintracoop-ES e a OCB/ES se reuniram para fazer um balanço a respeito das convenções coletivas de trabalho 2021/2023 que foram fechadas e já protocoladas no Ministério do Trabalho e também para fazer um alinhamento a respeito dos Acordos Coletivos que estão sendo negociados com algumas cooperativas do Espirito Santo. Para o secretário geral da entidade, é de suma importância essas reuniões, após o encerramento das Convenções. “É muito interessante para as cooperativas, trabalhadores e principalmente para nós, enquanto sindicato laboral, pois assim podemos ver que nosso trabalho teve resultado”, pontuou o Secretário Geral Everaldo Antônio de Souza.Evaristo, presidente do Sintracoop-ES, reforçou a importância do cooperativismo capixaba e a participação dos trabalhadores para o crescimento do setor. “Essas negociações mostraram a verdadeira essência do cooperativismo que é a colaboração entre pessoas, alguns setores estão sofrendo muito com a pandemia e nós entendemos e conduzimos as negociações de forma que os trabalhadores não fossem mais prejudicados, porém outros setores, apesar desse período crítico que estamos enfrentando só crescem cada dia mais, por conta do empenho dos trabalhadores”, finalizou o presidente.

Na tarde da última quarta-feira (16/06) os diretores do Sintracoop – ES, Everaldo Antônio de Souza e Evaristo Lunz Gomes, realizaram mais uma assembleia de trabalhadores na Cooperativa de Laticínios Selita.  O objetivo da assembleia foi de levar as propostas de reajuste salarial do Acordo Coletivo de trabalho 2021/2023 para votação dos trabalhadores, onde puderam optar por aceitar ou não o que foi negociado entre o sindicato e cooperativa. Após a apresentação do acordo negociado, os trabalhadores aceitaram a proposta de reajuste de 9% para todos os itens econômicos, lembrando que no ano passado a cooperativa adiantou um reajuste de 2,05%. “Consideramos aceitável a proposta diante do cenário econômico que estamos vivendo e aos poucos vamos caminhando para índices melhores. Tendo em vista as negociações de outras categorias, nosso Acordo ficou bom para ambas as partes”, ponderou o Secretário Geral da entidade, Everaldo Antônio de Souza.Ainda nas negociações conseguimos manter as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho que estava em vigor. “Com a aprovação dos trabalhadores agora o próximo passo é fazer o registro desse instrumento junto ao Ministério da Economia e os trabalhadores já receberão os reajustes no próximo pagamento, finalizou Evaristo, presidente do Sintracoop – ES.

Em assembleia nesta quinta-feira (29/04) os trabalhadores da cooperativa Aurora Alimentos aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022 e também o Acordo de Participação nos Resultados. A votação foi secreta por meio de cédulas com as opções para aprovação ou não do que foi negociado. As urnas foram deixadas na unidade da cooperativa para votação na quinta e sexta-feira e hoje foi recolhida para a contagem dos votos. Foram 28 votos para aprovação do acordo e apenas um voto contrário.O presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz, explicou que, apesar do momento difícil que estamos vivendo, os funcionários garantiram os benefícios.  “Os trabalhadores da Aurora entenderam a negociação deste ano, estão cientes das dificuldades que todos estão passando e a cooperativa também entendeu o lado do trabalhador.  Garantimos a participação nos resultados que é um ótimo incentivo e reconhecimento do trabalhador, que tem a oportunidade de aumentar os seus ganhos e bom para a cooperativa, pois trabalham mais motivados”, explicou.O secretário geral da entidade, Everaldo de Souza, agradeceu a participação de todos os trabalhadores. “Os funcionários da Aurora são muito atuantes e participativos, ficamos muito gratos pela recepção na cooperativa e pelo apoio e reconhecimento que todos tem dado ao sindicato”, encerrou. 

A diretoria do Sintracoop – ES enviou ao sindicato patronal das cooperativas, OCB – ES um ofício onde solicita uma parceria para cobrarem em conjunto ao governo do Estado a inclusão dos profissionais essenciais como os do ramo crédito e alimentação como prioridade também na vacinação.Presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz, vê como urgente a necessidade de elaboração de um planejamento para vacinação prioritária destes trabalhadores considerados essenciais. “Estamos solicitando a OCB para nos unirmos e procurarmos a secretaria de estado da saúde, pois esses trabalhadores estão correndo um risco muito acentuado de contaminação e não podem parar de trabalhar para fazer o isolamento social, por isso entendemos que precisamos lutar para que esses trabalhadores tenham direito a prioridade na vacinação. Principalmente com as novas cepas que estão surgindo no Brasil, que são mais contagiosas e mais letais”, alertou Evaristo.Com o oficio, o Sintracoop – ES agora aguarda o posicionamento da OCB para dar andamento ao planejamento de vacinação, ressaltando que essas medidas são indispensáveis para preservação da vida dos trabalhadores, por isso a entidade não medirá esforços para sensibilizar as cooperativas com relação ao tema.

Na última sexta-feira (26/03) os trabalhadores em cooperativas do Espírito Santo reuniram-se em congresso virtual para discussão e aprovação da pauta de reivindicações para campanha salarial 2021, que vai dar início as negociações com o sindicato patronal para o fechamento das Convenções Coletivas 2021-2023. De acordo com o presidente do Sintracoop- ES, Evaristo Lunz, esse ano a assembleia foi um pouco diferente do que os trabalhadores estão acostumados, mas agradeceu a todos que participaram de forma on-line. “Nossa maior alegria é o nosso congresso presencial, onde encontramos os trabalhadores, confraternizamos, mas esse ano mais uma vez não foi possível. Mesmo assim os trabalhadores fizeram questão de estarem conosco virtualmente onde participaram e votaram e ainda bem que a tecnologia nos permite isso. Muito grato a todos que participaram!Durante o congresso, os trabalhadores aprovaram por unanimidade os índices que já haviam sido coletados anteriormente através das sugestões dos trabalhadores e realizado um calculo médio dessas propostas. Entre os principais pontos discutidos estão: a manutenção de todas as cláusulas já existentes, evitando assim que trabalhadores percam direitos uma vez que o acordado vale mais que o legislado. Foi solicitado um reajuste dos benefícios em 15% e reajuste salarial de 10% ou o INPC integral dos últimos 12 meses, o que for maior. Além disso será negociado o INPC do ano de 2019 a 2020 e o Programa de Participação nos Resultados para todas as cooperativas. “As negociações deste ano não serão fáceis, assim como ano passado não foi também. Mas sabemos até onde as cooperativas capixabas podem chegar e estamos preocupados com os ganhos, mas também com os empregos, por isso vamos fazer de tudo para que seja uma negociação vantajosa para ambos os lados”, explicou o presidente Evaristo.A pauta de reivindicações será entregue formalmente ao sindicato patronal no dia 05 de abril onde será solicitada a primeira rodada de negociações com a OCB-ES, assim que as negociações chegarem em um nível satisfatório será realizada uma nova assembleia para votação dos trabalhadores se aceitam ou não o que foi negociado. Para maiores informações, podem entrar em contato com a sede ou subsedes do Sintracoop – ES.