O Sintracoop – ES realizou mais uma rodada de negociação com a diretoria de Unimed Vitória referente a campanha salarial 2015 para firmar Acordo Coletivo de trabalho onde os beneficiários são os funcionários da cooperativa. Na primeira negociação, a Unimed ofereceu índice abaixo da inflação, aumento de 0,10 centavos por dia no ticket, com desconto de 15% e ainda retirar no período de férias. Além disso, propôs um reajuste alto no plano de saúde amplo e incluiu mensalidade para o dependente no plano personal. O Sintracoop – ES ficou indignado com a proposta e de prontidão rejeitou o que foi oferecido, comunicou os trabalhadores e pediu uma nova rodada de negociação. Nesta nova rodada, a cooperativa propôs um aumento do ticket, que na proposta anterior era de R$20,62 por dia, para R$ 22,26 por dia e a manutenção no período de férias, com desconto de 15%. Porém não melhorou nenhum dos outros itens reivindicados pelo sindicato. Com isso, o Sintracoop – ES pedirá uma nova rodada de negociação, onde está priorizando um reajuste salarial maior que 8,5% oferecido inicialmente, o trabalhador poder optar por refeição ou alimentação e negociar ainda mais o valor de reajuste do plano de saúde, além de outros itens econômicos e sociais. O presidente do Sintracoop – ES, Evaristo Lunz, explicou que a Unimed pode e deve valorizar sua mão de obra, o que não está acontecendo. “Sabemos que a cooperativa pode melhorar esta proposta, pois os trabalhadores merecem e sabemos que trabalhador motivado, valorizado e satisfeito rende muito mais. Pedimos aos trabalhadores que aguardem essa próxima negociação para que possamos conquistar ainda mais, lembrando que todos os benefícios acordados são retroativos a 1° de setembro. Agradecemos pela confiança que os trabalhadores têm depositado no sindicato, pois juntos somos sempre mais fortes”.